С боссом не поспоришь (твоя карьера) | Интерактивный портал

Новостной портал.

Самые свежие новости Украины и России, последние известия из-за рубежа, а так же интересные и любопытные факты со всего мира.

Полезные советы.

В меню нашего сайта, Вы всегда для себя найдете полезные советы и рекомендации на все случаи жизни, которые обязательно Вам помогут.

Дискуссии.

Вы всегда можете высказать свое мнение в комментариях, и узнать точку зрения других пользователей,по поводу той или иной новости.

С боссом не поспоришь (твоя карьера)

Андрей Томин Автор:
Андрей Томин

 
 
Начальник вымещает свой гнев на тебе? Попробуй оказывать на руководство психологическое давление. Это помогает!

Job

 

Сверхурочные стали нормой

Шеф регулярно задерживает подчиненных на работе, причем ударный труд коллектива никак не оплачивается. Как отстаивать свои права и не потерять при этом место?

1. При приеме на работу руководство обязано проводить вводный инструктаж по охране труда. Основные положения этих требований прописываются в трудовом договоре или должностной инструкции. Поэтому самым первым шагом является напоминание шефу о содержании этих документов. Если в ответ на претензию босс постарается отделаться очередным обещанием «все исправить» или возмутится твоим формальным подходом к работе и нежеланием «гореть» на ней от восхода до заката, попробуй изменить тактику.

2 Босс уверяет, что нарушения условий труда скоро будут устранены? Повесь на доске «Информация» оптимистическую «молнию»: «Уважаемые коллеги! Спешим с радостью сообщить, что уже к концу этого месяца, согласно готовящемуся распоряжению Иванова И. И., рабочий день в нашем офисе будет заканчиваться ровно в 18.00, а вся сверхурочная работа станет оплачиваться дополнительно!» В этом случае начальнику будет трудно «забыть» об обещании. Но если у шефа на редкость короткая память, воспользуйся другим приемом.

3. В конце дня босс просит тебя задержаться, так как «горит» квартальный отчет? Предложи шефу перепоручить задание кому-нибудь другому, ссылаясь на то, что вчера работала допоздна. Если и это не действует — не грех и соврать.

4. Отказывайся от сверхурочной работы под благовидными предлогами: назначенным визитом к врачу или празднованием юбилея бабушки. Даже самые жесткие руководители учитывают личные качества подчиненных, не рискуя перегружать заданиями тех, кто умеет постоять за себя.

 

Задерживает зарплату

Это еще одно распространенное нарушение прав работников. Поскольку оно касается не только тебя, но и коллег, лучший вариант объединиться и добиваться справедливости сообща.

Идеальный вариант развития событий предполагает обращение в профсоюз. Он может находиться непосредственно на предприятии или объединять всех работников вашей отрасли. Однако многие профсоюзы существуют лишь на бумаге, и тогда юристы рекомендуют жаловаться в Государственный департамент надзора за соблюдением законов о труде при Министерстве труда и социальной политики. Инспекция проверяет выполнение всех требований, которые выдвигаются КЗоТ к данному предприятию или.

Иногда бывает достаточно одного упоминания о намерениях коллектива добиваться своевременной выплаты зарплаты и демонстрации осведомленности о том, что при задержке выплаты заработной платы установлена административная ответственность. А именно: в соответствии со ст. Кодекса про административные правонарушения на должностных лиц накладывается штраф от пятнадцати до пятидесяти необлагаемых минимумов доходов граждан. Этого аргумента будет достаточно для того, чтобы шеф нашел необходимые ресурсы. Если же тебе не выплатили зарплату при увольнении, ты имеешь полное право обратиться с иском в суд.

Но даже в том случае, когда зарплату задержали на срок более 15 дней, у тебя нет права самовольно не ходить на работу. За это организация имеет право тебя уволить.

 

Больничный лист раздражает

Нередко бывает и такое. Чем динамичнее развивается компания, тем негативнее настроено руководство против больничных. Порой дело доходит до шантажа. Занемогшего сотрудника пугают тем, что на его место уже выстроилась очередь из более здоровых претендентов. Вот несколько советов, которые помогут убедить шефа изменить позицию.

1. Захвати в офис побольше одноразовых платочков. На утреннем совещании, внимательно слушая указания руководства на предстоящий день, беспрерывно сморкайся, чихай и кашляй, жалуясь на то, как тебя измучил этот свиной грипп. После подобных «показательных выступлений» босс, скорее всего, сам предложит тебе посидеть на бюллетене.

2. Если предстоит работать с клиентами, то, собираясь на встречу с ними, демонстративно надень защитную маску, объяснив руководству, что не видишь другого способа обезопасить окружающих. Опасаясь неоднозначной реакции посетителей, начальник заменит тебя другим сотрудником.

3. Договорись с кем-нибудь из коллег о том, что он подменит тебя на время болезни, пообещав сделать для него то же самое в аналогичной ситуации. А затем обрадуй шефа, что твое временное отсутствие никак не отразится на работе.

4. Если ты долгое время обходилась без больничного, используй это как аргумент для того, чтобы взять его сейчас.

5. Договоритесь с шефом, что выполнишь часть работы на дому и при этом будешь с ним на связи. Вот увидишь, он согласится с твоим предложением.

 

Нет личного пространства

В некоторых компаниях работа характеризуется не только «потогонной» системой организации труда, но и регулярными нарушениями прав человека. Например, оригинальная концепция дресс-кода может запрещать мужчинам иметь растительность на лице, а женщинам диктовать соответствие определенному размеру одежды. Неуемная фантазия начальника часто воплощается в обязательный для персонала «тимбилдинг» с лазанием по деревьям и поеданием личинок на время. Правила корпоративной этики могут запрещать ведение личной переписки и требовать ежедневного исполнения гимна, прославляющего консалтинг или живые иогуртовые культуры — в зависимости от направления деятельности компании.

Как правило, подобные обязанности сотрудника не оговариваются в трудовом договоре, а значит, их можно игнорировать. Все упирается в страх человека потерять работу и готовность приносить в жертву свои гордость и достоинство.

К сожалению, если работник боится любого намека на конфликт и позволяет обходиться особой не как с профессионалом, а как с крепостным, его никто не сможет и не захочет защитить. Единственный выход из описанных ситуаций — открытый и спокойный отказ от исполнения той или иной причуды шефа, например: «Извините, я не пою на работе». В этом случае босс окажется перед выбором: уволить хорошего специалиста с работы (что по закону не так просто сделать) или лишиться одного из голосов в хоре любителей консалтинга. Скорее всего, начальник выберет последний вариант. Пути отхода

Пути отхода

Понимаешь, что бороться за свои права не сможешь? Перейди на другую работу, причем искать ее лучше заранее, а не в последний момент.

Великая сила компромисса

Какой бы конфликт ни назревал, первым шагом к его разрешению выбирай переговоры, Практика показывает, что договориться можно почти всегда.

© 2013 — 2016, delfinet.ru. Все права защищены. При перепечатке материалов, кликабельная ссылка на первоисточник обязательна.

Другие статьи категории "Бизнес":

Здесь вы можете написать комментарий к записи "С боссом не поспоришь (твоя карьера)".

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят обязательную модерацию:
В комментариях материалов сайта запрещено размещение рекламной информации, использование не нормативной лексики, разжигание межнациональной и расовой розни, призывы к свержению власти насильственным путем, унижение достоинства лиц, в том числе по половому признаку или сексуальной ориентации, а также все, что попадает под статьи Уголовного кодекса.
Предложение для редакторов, издателей, журналистов:
 
Мы всегда открыты для взаимовыгодного сотрудничества с репортерами, редакторами, корреспондентами и просто интересными людьми, которые желают размещать собственные материалы на нашем сайте.
Twitter-новости
Наши Авторы
Читать нас
Связаться с нами
Наши контакты

Email: delfinet.info@yandex.ru

О сайте

Интерактивный новостной портал, это всегда самые свежие новости Украины и России, последние известия из-за рубежа, а так же интересные и любопытные факты со всего мира. В разделах нашего сайта, Вы всегда для себя найдете полезные советы и рекомендации на все случаи жизни, которые обязательно Вам помогут. Вы всегда будете в курсе самых последних новостей и новинок со всего мира.